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                《菲律宾市國家機關工作人員參加工傷保險辦法》下月起實施
                來源:菲律宾晚報   瀏覽量:308   發布時間:2018-10-24  

                 

                《菲律宾市國家機關工作人員參加工傷保險辦法》下月起實施

                工傷1—4級傷殘傷殘津貼和工資只能申領其一

                 

                昨日,記者從亚游官网獲悉,《菲律宾市國家機關工作人員參加工傷保險暫行辦法》(下稱“原暫行辦法”)有效期屆滿,今年我市針對“原暫行辦法”實施過程中的業務經辦管理工作進行了完善和補充規定,形成了《菲律宾市國家機關工作人員參加工傷保險辦法》並印發,11月1日起正式施行。

                按工資總額0.5%繳納個人不用繳費

                全市國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體(下稱“國家機關”)的工作人員,依照本辦法規定參加工傷保險。本次增加明確了中央、省屬駐國家機關未在菲律宾參加社會保險,不執行我市國家機關工傷保險政策。

                國家機關工作人員工傷保險費由所在單位按照本單位參保工作人員工資總額的0.5%繳納,所需資金納入同級財政預算解決,工作人員個人不繳納費用。工資總額口徑,按國家統計局《關於工資總額組成的規定》執行。國家機關繳納的工傷保險費納入工傷保█險市級統籌,統一管理、統一使用。

                工傷1—4級傷殘傷殘津貼和工資只能申領其一

                國家機關工作人員因工死亡的,其直系親屬除按照相關規定享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金外,還應發放本人基本工資40個月的一次性撫恤金,所需資金由同級財政解決。明確了國家機關工作人員病故或因公經民政部門認定為烈士、因公犧牲的,仍按民政部門有關規定執行,所需資金由原渠道支付。

                增加了國家機關工作█人員因工傷被鑒定為1—4級傷殘的,其傷殘津貼和工資只能選擇申領其中一項待遇。“按照《工傷保險條例》規定,應當從作出鑒定結論的次月起退出工作崗位按月享受傷殘津貼,但受制於《公務員法》制度管理,一般情況下,1-4級工傷人員不願意退出工作崗位,且此類人員的工資福利待遇高並由財政按月保障,存在繼續領取工資,自願放棄領取工傷保險傷殘津貼的現象。但在特定情況下,不排除放棄公務員身份,選擇領取傷殘津貼的情況。因此,按照社會保險待遇不重復享受原則,增加此項。”亚游官网工作人員說。

                在被借調(用)、掛職期間發生工傷由原單位承擔工傷保險責任

                國家機關工傷人員按照組織決定或經批準,在機關單位、參公單位之間或與其他單位交流的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,應當按規定辦理工傷保險變更、接續等手續,由其參保單位承擔工傷保險責任;在被借調(用)、掛職期間發生工傷的,由原單位承擔工傷保險責任;工傷人員辭職或者被辭退、開除的,按照國家、省上工傷保險相關規定執行;工勤人員按照《工傷保險條例》相關規定參加工傷保險,按規定享受相應工傷保險待遇。“這部分都是新增加的內容,‘原暫行辦法’未明確上▓述情形及處理意見,在實際工作運行中,給工作造成困惑,所以現在進行了明確。”亚游官网工作人員說。

                (菲律宾晚報全媒體記者 尹澤娟)

                 

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